“Il settore assicurativo è pronto per affrontare il periodo d’incertezza che caratterizzerà lo scenario finanziario e bancario dei prossimi anni. Il comparto gode di buona salute e farà registrare una crescita significativa. Per raccogliere le sfide future l’Insurance si avvarrà della collaborazione di professionisti dinamici e con competenze sempre più specifiche, come ad esempio i manager del Digital Marketing e i Business Developer, oltre ai responsabili della funzione Compliance.” È quanto sostengono gli esperti di Hays Italia dopo aver analizzato i dati della Salary Guide 2017, l’indagine che, basandosi su un campione di oltre 1.400 professionisti e 250 aziende, offre un’attenta analisi dei diversi ambiti lavorativi italiani.

Dopo anni di instabilità, dovuta soprattutto alle ripercussioni del sistema bancario, il trend generale dell’attività di recruitment del settore assicurativo è incoraggiante. La ripresa del mercato fa accrescere nel settore la domanda di professionisti legati alle attività di core business. Aumenta quindi la ricerca di Underwriter, per valutare la qualità dei rischi assunti e migliorarne la selezione, e di Attuari (Actuary), capaci di effettuare le valutazioni finanziarie future in maniera sempre più precisa. Buone anche le performance fatte registrare dai profili commerciali e gestionali su portafogli corporate.

Tra le competenze più richieste dai responsabili HR in fase di selezione, spiccano una profonda conoscenza del ramo assicurativo e del prodotto di riferimento. Fondamentale mantenersi aggiornati rispetto alle nuove tecnologie: rimanere statici e non avere un approccio “digital” rappresenta oggi uno dei maggiori rischi dei professionisti dell’Insurance. Le lauree più richieste sono quelle in discipline economiche, statistiche o matematiche.
La Hays Salary Guide mette in luce come le buste paga più consistenti siano quelle riservate a professionisti con un’expertise specifica e di prodotto: in particolare gli Actuary (profili senior, 60.000 €), gli Underwriter (profili senior, 50.000 €) e i tecnici dell’area claims (profili senior, 45.000 €). Buste paga più modeste per i liquidatori e i professionisti che svolgono attività di back e middle office. Tutti i dati e le tabelle retributive della nuova edizione dell’indagine sono disponibili al link Hays Salary Guide 2017.

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